APPS · Digital Turbine, Inc.

Digital Turbine 于 2026 年 11 月 2 日完成 CFO 交接：Daniel Lentz（48 岁）出任 Chief Financial Officer 及 principal financial officer，临时 CFO Joshua Kinsell 卸任该职，但保留 Chief Accounting Officer 与 principal accounting officer 身份，财务汇报链条保持连续。

Lentz 的履历以投资者关系与财务运营为主轴：2023 年 7 月起任 Commerce.com, Inc. 的 CFO，并于 2026 年 1 月 1 日加任 COO；此前在 Commerce.com 历任 SVP of Investor Relations and Finance 与 VP of Investor Relations and Finance，更早曾在 Dell、RetailMeNot 和 Procter & Gamble 担任财务与运营管理职务。

薪酬结构上，base salary 为 $450,000，另有 $100,000 一次性签约奖金（一年内主动离职或因故解雇须全额返还），年度目标奖金机会最高达 base salary 的 100%，遣散待遇与其他高管一致。股权激励合计 $2,100,000，授予日为 2026 年 11 月 30 日：PSU 与 RSU 各 $1,050,000。PSU 分四个等权考核项——FY2028 与 FY2029 的 Adjusted EBITDA，以及两段至 2028 年 6 月 15 日、2029 年 6 月 15 日的 Relative TSR（对标 S&P Software & Services Select Industry Index），达成阈值归属 50%、目标 100%、上限 150%，最终归属需任职至 2029 年 11 月 30 日；RSU 首年归属三分之一，其余两年按季度等额归属。考核期跨越 FY2028–FY2029，显示董事会对新任 CFO 的激励与中期业绩及股东回报直接绑定。